FLEXPROVIDER

Modern werkgeverschap

Flexprovider helpt bij het organiseren en uitvoeren van online platformen waar partijen elkaar kunnen ontmoeten en verbinden op het thema Werk.

Wij verminderen transactiemomenten, hebben door slimme ICT lage informatiekosten en snappen de huidige disruptie op de traditionele markt en de kansen van de deeleconomie. We zijn innovatief en kunnen razendsnel nieuwe initiatieven starten. Dat betekent ook dat we vormvast, lees no-frills MOETEN zijn, dus veel aandacht voor de administratieve processen en de inrichting hiervan en ‘lang leve de paradox’ vormvast moet ook flexibel zijn in de zin van snel kunnen anticiperen op nieuwe wetgeving en kansen.

Toonaangevende projecten

met inzet van sociale en technische innovaties

• arbeidsmarktplatformen
• ‘erbij’-werken voor werknemers als Kleine Ondernemer
• Werk-naar-Werk platformen
• Collegiaal-Uitleen-platform (Zilverpool)

Flexprovider probeert daarbij ook nieuwe techniek te gebruiken zoals bijvoorbeeld BlockChain

Projecten Flexprovider
  • More info
    Naast het werk kregen zzp-ers de mogelijkheid om zich in kringen rond opdrachtgevers te verbinden om daarmee constant op de hoogte te zijn van de ontwikkelingen en de gestelde eisen aan opleidingen. Verder waren zzp-ers actief binnen de community om zich in te zetten op het vlak van het ontwikkelen van producten voor hun eigen zekerheden.
  • More info
    Interne arbeidspool voor oudere werknemers binnen wet- en regelgeving. Deze werknemers vielen onder een sociaal plan en konden er voor kiezen om vanaf een bepaalde leeftijd de zekerheid van inkomen te krijgen maar niet meer van functie. Deze werknemers werden ingezet op klussen binnen de onderneming. Later bleek dit zeer succesvol waardoor er ook werk vanbuiten het bedrijf werd aangeboden.
  • More info
    Een werkgever met diensten uitsluitend in het particuliere domein wilde zich transformeren naar Boekingskantoor met platform om daarmee nieuwe kansen voor de onderneming te creëren en zich te kunnen weren tegen nieuwe toetreders vanuit de zogenaamde Deeleconomie.
  • More info
    Enkele regionale bedrijven zagen de noodzaak om onderling personeel uit te lenen op momenten dat personeel zelf niet werd ingezet voor de eigen onderneming. In sommige gevaalen was daarbij ook de mogelijkheid om het betrokken personeelslid over te nemen. Op deze manier werkten bedrijven onderling aan mobiliteit van werknemers.
  • More info
    Blockchaintechnologie is uitermate geschikt voor het organiseren van de (nieuwe trends) arbeidsmarkt. Op dit moment worden diverse projecten uitgevoerd om deze toepasbaarheid te testen.

Partners

Onze partners innoveren en verbinden op het thema werk

Sjaak van Heukelum

Innovator • Partner • sjaak@flexprovider.com • 0622545001

Ron van der Net

Innovator • Partner • ron@flexprovider.com • 0621870232

Specialisten

Onze specialisten helpen u graag met het organiseren en uitvoeren van online platformen

Bob van der Reep

Hoofd financiën • bob@flexprovider.com

Annelous Vrancken

Marketingmanager • annelous@flexprovider.com

Heino Wessels

Process and Information Analyst • heino@flexprovider.com

Succesvolle online platformen

van Flexprovider

Naast de betrokkenheid op de veranderende arbeidsmarkt runt het team van Flexprovider verschillende online platformen:

Doorwerkgever
TIZ
Gig2u

 

  • More info
    Doorwerkgever is hét platform voor doorwerken na pensioen. Het is de missie van Doorwerkgever om werken na pensioen eenvoudig te maken.
  • More info
    Met je pensioen in zicht en de zestig gepasseerd heb je een aantal voorrechten die je niet had toen je 20 was: vrijheid, kennis & ervaring, netwerk en middelen.
  • More info
    Extra geld verdienen naast je vaste baan was nog nooit zo makkelijk. Voel je vrij en verdien maximaal €10.000,- erbij.
  • More info

team Doorwerkgever

Samen maken we doorwerken na pensioen eenvoudig

Marlon Boekling

Accountmanager Doorwerkgever

Lesley van den Brink

Online Marketeer Doorwerkgever

Petra Platje

Accountmanager Doorwerkgever

Reinier Mouw

Backofficemanager Doorwerkgever

contact

Ons verhaal

Is nog lang niet voorbij. Wij nodigen u uit om er deel van uit te maken. Doe met ons mee.

Beide partners kunnen hebben ruime ervaring op de arbeidsmarkt. Sjaak van Heukelum heeft die opgedaan vanuit de verzekerbare risico’s (de Employee-Bennefits) en Ron van der Net vanuit de arbeidsmarkt. Beiden zijn enorm geïnteresseerd in de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.

Feit is dat de arbeidsmarkt sterk zal veranderen als gevolg van technologie en wet- en regelgeving. Technologie zien we door de opkomst van de deeleconomie en de daarbij behorende platformen. Deze trend zorgt voor een verschuiving van het traditionele intermediairsbedrijf naar een organisatiemodel van platformen waarbij gebruikers het onderling regelen. Gebruikers worden daarbij geholpen door excellente software om de vraag en aanbod bij elkaar te vinden. De veranderende wet- en regelgeving is een andere sterke beïnvloeder van de arbeidsmarkt. De wet Arbeidsmarkt in Balans en straks de wet Aanpak Schijnconstructies zal de markt weer flink beïnvloeden.

Sjaak en Ron zijn niet alleen geïnteresseerd in de veranderingen als trend, maar zetten zich ook in op de zoektocht naar integere oplossingen. Daarbij zijn zij volop alert op de mogelijkheden en nemen tegelijk het gelijke speelveld in de arbeidsmarkt als uitgangspunt. Immers kenmerkt Nederland zich door een prachtig sociaal stelsel waar we zuinig op mogen zijn. Samen met partners worden projecten opgezet en waar mogelijk naar de business vertaald. Dit alles onder het motto:’practice what you preach’!

Zo begonnen zij tien jaar geleden de positie van doorwerkende gepensioneerden een status te geven. Dat gebeurde als eerste met eens pecifieke Doorwerk-CAO die door de wetgever werd omarmt en omgevormd tot de wet Doorwerken na bereiken AOW-leeftijd. De eerste specifieke arbeidswet voor AOW-gerechtigden! Deze wet werd door Doorwerkgever aangevuld met een specifieke regeling die flexibel doorwerken weer mogelijk maakt.

Op basis van de kennis rond doorwerkers is Doorwerkgever de foundingpartner van het bedrijf TIZ (Toekomst-in-Zicht). Ander initiatief is een platform om ouderen werknemers voor pensioen voor beperkte tijd tussen bedrijven onderling uit te wisselen.

van werk naar werk

Contact

Neem gerust contact met ons op:

Heeft u een arbeidsmarkt vraagstuk waar u onze hulp bij kan gebruiken?

Flexprovider
Veldheimerlaan 45a
1402 LB Bussum
035 – 700 97 36
info@flexprovider.com

Top